Gedankenfutter

Hier teile ich in unregelmäßigen Abständen meine Gedanken, Ideen, Methoden und Diskussionsstoff.
Ich freue mich über Feedback dazu.

  • 02. Juni 2025
  • von Annett Fibian

„Die Leute mitnehmen“ entmystifiziert: So führst du nachhaltige Veränderungen

  • Leadership
  • Organisation
  • Team

Alle reden davon, niemand sagt, wie’s geht: „die Leute mitnehmen“. Höchste Zeit für Klartext. Dieses Modell zeigt, was Menschen in Veränderungsprozessen wirklich brauchen – und wie du sie Schritt für Schritt dorthin bringst.

  • 19. Februar 2025
  • von Annett Fibian

Leadership Sidekick – dein Geheimvorteil als Führungskraft

  • Leadership
  • Organisation
  • Performance

Führung kann einsam sein – muss sie aber nicht. Ein Leadership Sidekick gibt dir ehrliches Sparring, stellt die richtigen Fragen und hilft dir, das Beste aus deiner Situation zu machen. Kein klassischer Coach, kein typischer Berater, kein reiner Moderator – sondern dein Game Changer. Neugierig?

  • 07. Oktober 2024
  • von Annett Fibian

Wie dein Offsite-Workshop zum vollen Erfolg wird – 6 Prinzipien für nachhaltige Ergebnisse

  • Leadership
  • Organisation
  • Performance
  • Team

Offsite-Workshops sind „Hackathons für Innovation“. Wenn sie sorgfältig geplant und umgesetzt werden, können sie dein Team auf eine neue Stufe der Zusammenarbeit und Kreativität führen.

  • 03. April 2024
  • von Annett Fibian

Führung ohne Silos - Wie der „Team One“ Ansatz Teams und Organisationen beflügelt

  • Leadership
  • Organisation
  • Performance
  • Team

Ohne ein hochfunktionales Führungsteam kann ein Unternehmen niemals konsequent großartig sein. Hier gibt es wertvolle Impulse für Leadership-Teams - für weniger Silos, besserer cross-funktionale Ausrichtung und eine dynamische, kooperative und effiziente Arbeitsweise.

  • 26. Januar 2024
  • von Annett Fibian

So führst du dein Team zum vertrauensvollen Hochleistungsteam

  • Kollaboration
  • Leadership
  • Lernen
  • Performance
  • Team

Jedes Team hat Dysfunktionalitäten und jede Dysfunktion behindert die Produktivität des Teams. Die gute Nachricht? Als Führungskraft kannst du diese Fehlfunktionen überwinden und dein Team zu mehr Handlungs-, Leistungs- und Zukunftsfähigkeit führen.

  • 13. November 2023
  • von Annett Fibian

Warum dein Advice Monster ein Problem ist und wie du es zähmst

  • Kollaboration
  • Leadership
  • Performance
  • Team

Führungskräfte sind darauf konditioniert, Probleme zu lösen ... und preschen oft zu eifrig und zu schnell mit Ratschlägen vor. Tadaa, das ist das Ratgebermonster in dir! Wer es nicht kontrolliert, sabotiert seine Führungskommunikation. Bereit für eine kleine Monsterjagd?

  • 09. März 2023
  • von Annett Fibian

Wie das Home Office Unternehmenskultur, Kommunikation und Führung auf den Kopf stellt

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!

  • 14. Juni 2022
  • von Annett Fibian

So geht zukunftsfähiges Corporate Learning: 5 Thesen zu Lernkultur, -architektur und -formaten

  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

Lernen und Arbeiten wachsen zusammen und Unternehmen sind gefragt, eine Lernkultur zu etablieren und diese mit relevanten Formaten zum Leben zu erwecken. Lust auf ein paar Thesen und Impulse als Denkanstöße?

  • 12. Februar 2022
  • von Annett Fibian

Meeting-Bingo: Standortanalyse und Spickzettel für die Meeting-Kultur

  • Kollaboration
  • Organisation
  • Performance
  • Team
Wann habt ihr das letzte Mal kritisch eure Meeting-Kultur unter die Lupe genommen? Dieses Meeting-Bingo hilft dabei, blinde Flecken auszuleuchten und alle Must-Haves im Auge zu behalten.
  • 19. Mai 2021
  • von Annett Fibian

Gute Frage ...! Systemische Fragen als kommunikative Geheimwaffe

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Performance
  • Team

Meine persönlichen sturmerprobten Favorites an systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Ideen zu triggern, festgefahrene Muster zu lösen, Widerstände aufzubrechen und die Tür zu neuen Denk- und Verhaltensansätzen zu öffnen.

  • 13. März 2021
  • von Annett Fibian

Digitale Whiteboards als Effektivitäts-Booster in der Zusammenarbeit

  • Kollaboration
  • Organisation
  • Performance
  • Team

Neben Schattenseiten hat Remote Work auch Bereicherndes hervorgebracht. Allen voran das digitale Whiteboard, der Shooting Star unter den Tools für wirksame Zusammenarbeit. Was MURAL und Co. leisten können und wie man sie nutzt.

  • 06. Januar 2021
  • von Annett Fibian

"Back to work" meets "new now"

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie
  • Team

Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft bleiben die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur  im toten Winkel.

  • 06. Oktober 2020
  • von Annett Fibian

Bereit für "Next Level Team Work"?

  • Kollaboration
  • Performance
  • Team

In Zeiten des Wandels brauchen Teams einen Boxenstopp, um ihr Betriebssystem unter die Lupe zu nehmen, Klarheit zu schaffen, Ziele und Strategien zu definieren, Lücken zu schließen. Das modulare Kick-start-Programm macht Teams fit für die Zukunft.

  • 05. August 2020
  • von Annett Fibian

Die fünf Geheimnisse erfolg­reicher Teams

  • Kollaboration
  • Performance
  • Team

Was ist das Erfolgsgeheimnis richtig guter Teams? Spoiler: Das sind völlig andere Kriterien, als die, auf die man mit den üblichen Systematisierungsansätzen kommen würde. Das sind die fünf Top-Treibern, die Teams erfolgreich machen.

  • 05. Mai 2020
  • von Annett Fibian

So wird aus Leitbildern gelebte Realität

  • Kollaboration
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

Ein Leitbild zu haben, heißt noch lange nicht, dass es in der Organisation gelebt wird. Hier gibt es Tipps für einen nachhaltigen Leitbildprozess, damit Leitbilder den Sprung aus Workshops und Präsentation hinein in die gelebte Realität schaffen.

  • 05. April 2020
  • von Annett Fibian

Methodenvorstellung: Lego® Serious Play®

  • Kollaboration
  • Organisation
  • Performance
  • Team

Was ist dran am "ernsten" Spiel mit den bunten Steinen? Zu welchen Zwecken macht der Einsatz Sinn? Und was bringt es? Hier mein persönlicher Erfahrungsbericht zu Serious Play und warum spielerische Hands-on Workshops nachhaltigen Erfolg schaffen.

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