Gedankenfutter
Hier teile ich in unregelmäßigen Abständen meine Gedanken, Ideen, Methoden und Diskussionsstoff.
Ich freue mich über Feedback dazu.
- 09. März 2023
- von Annett Fibian
Warum die Home-Office-Diskussion allein zu kurz gegriffen ist
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!
- 14. Juni 2022
- von Annett Fibian
So geht zukunftsfähiges Corporate Learning: 5 Thesen zu Lernkultur, -architektur und -formaten
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
Lernen und Arbeiten wachsen zusammen und Unternehmen sind gefragt, eine Lernkultur zu etablieren und diese mit relevanten Formaten zum Leben zu erwecken. Lust auf ein paar Thesen und Impulse als Denkanstöße?
- 12. Februar 2022
- von Annett Fibian
Meeting-Bingo: Standortanalyse und Spickzettel für die Meeting-Kultur
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
- 19. Mai 2021
- von Annett Fibian
Gute Frage ...! Systemische Fragen als kommunikative Geheimwaffe
- Kollaboration
- Lernen
- Performance
- Team
Meine persönlichen sturmerprobten Favorites an systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Ideen zu triggern, festgefahrene Muster zu lösen, Widerstände aufzubrechen und die Tür zu neuen Denk- und Verhaltensansätzen zu öffnen.
- 13. März 2021
- von Annett Fibian
Digitale Whiteboards als Effektivitäts-Booster in der Zusammenarbeit
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Neben Schattenseiten hat Remote Work auch Bereicherndes hervorgebracht. Allen voran das digitale Whiteboard, der Shooting Star unter den Tools für wirksame Zusammenarbeit. Was MURAL und Co. leisten können und wie man sie nutzt.
- 06. Januar 2021
- von Annett Fibian
"Back to work" meets "new now"
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
- Team
Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft bleiben die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur im toten Winkel.
- 06. Oktober 2020
- von Annett Fibian
Bereit für "Next Level Team Work"?
- Kollaboration
- Performance
- Team
In Zeiten des Wandels brauchen Teams einen Boxenstopp, um ihr Betriebssystem unter die Lupe zu nehmen, Klarheit zu schaffen, Ziele und Strategien zu definieren, Lücken zu schließen. Das modulare Kick-start-Programm macht Teams fit für die Zukunft.
- 05. August 2020
- von Annett Fibian
Die fünf Geheimnisse erfolgreicher Teams
- Kollaboration
- Performance
- Team
Was ist das Erfolgsgeheimnis richtig guter Teams? Spoiler: Das sind völlig andere Kriterien, als die, auf die man mit den üblichen Systematisierungsansätzen kommen würde. Das sind die fünf Top-Treibern, die Teams erfolgreich machen.
- 05. Mai 2020
- von Annett Fibian
So wird aus Leitbildern gelebte Realität
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Strategie
Ein Leitbild zu haben, heißt noch lange nicht, dass es in der Organisation gelebt wird. Hier gibt es Tipps für einen nachhaltigen Leitbildprozess, damit Leitbilder den Sprung aus Workshops und Präsentation hinein in die gelebte Realität schaffen.
- 05. April 2020
- von Annett Fibian
Methodenvorstellung: Lego® Serious Play®
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Was ist dran am "ernsten" Spiel mit den bunten Steinen? Zu welchen Zwecken macht der Einsatz Sinn? Und was bringt es? Hier mein persönlicher Erfahrungsbericht zu Serious Play und warum spielerische Hands-on Workshops nachhaltigen Erfolg schaffen.
Inspiriert, mehr zu erfahren?
Und tiefer in die Themen einzusteigen?
Leistungen
Organisationsentwicklung
Du willst Strukturen und Abläufe verbessern? Effizienter arbeiten? Reibungspunkte minimieren? Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte nachhaltige Entwicklungsprozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Teamentwicklung
Du wünschst dir, dass dein Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig wird? Dein Team benötigt wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment?
Ich unterstütze dich dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
Du möchtest dein Unternehmen zur lernenden Organisation machen? Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen? Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate Learning Konzepte und befähige Unternehmen, eine nachhaltige Lernkultur zu entwickeln.