Gedankenfutter
Hier teile ich in unregelmäßigen Abständen meine Gedanken, Ideen, Methoden und Diskussionsstoff.
Ich freue mich über Feedback dazu.
- 13. März 2021
- von Annett Fibian
Digitale Whiteboards als Effektivitäts-Booster in der Zusammenarbeit
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Neben Schattenseiten hat Remote Work auch Bereicherndes hervorgebracht. Allen voran das digitale Whiteboard, der Shooting Star unter den Tools für wirksame Zusammenarbeit. Was MURAL und Co. leisten können und wie man sie nutzt.
- 19. November 2020
- von Annett Fibian
Gute Frage ...! Systemische Fragen als kommunikative Geheimwaffe
- Kollaboration
- Lernen
- Performance
- Team
Meine persönlichen sturmerprobten Favorites an systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Ideen zu triggern, festgefahrene Muster zu lösen, Widerstände aufzubrechen und die Tür zu neuen Denk- und Verhaltensansätzen zu öffnen.
- 20. August 2020
- von Annett Fibian
"Back to work" meets "new now"
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
- Team
Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur nicht mitgedacht.
- 06. August 2020
- von Annett Fibian
Bereit für "Next Level Team Work"?
- Kollaboration
- Performance
- Team
Wie ein Kick-start-Programm das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig macht.
- 05. Juni 2020
- von Annett Fibian
Die fünf Geheimnisse erfolgreicher Teams
- Kollaboration
- Performance
- Team
Was leistungs- und zukunftsfähige von mittelmäßigen Teams unterscheidet
- 05. Mai 2020
- von Annett Fibian
So wird aus Leitbildern gelebte Realität
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Strategie
Praktische Strategien, wie du Leitbilder nachhaltig in der Organisation verankerst.
- 05. April 2020
- von Annett Fibian
Methodenvorstellung: Lego® Serious Play®
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Warum spielerische Hands-on Workshops nachhaltigen Erfolg schaffen.
Inspiriert, mehr zu erfahren?
Und tiefer in die Themen einzusteigen?
Leistungen
Organisationsentwicklung
Du willst Strukturen und Abläufe verbessern? Effizienter arbeiten? Reibungspunkte minimieren? Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte nachhaltige Entwicklungsprozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Teamentwicklung
Du wünschst dir, dass dein Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig wird? Dein Team benötigt wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment?
Ich unterstütze dich dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
Du möchtest dein Unternehmen zur lernenden Organisation machen? Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen? Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate Learning Konzepte und befähige Unternehmen, eine nachhaltige Lernkultur zu entwickeln.