Teamentwicklung
Teams handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen
Das Team ist die wohl leistungsfähigste Organisationseinheit: Hier werden Ideen geboren, Probleme gelöst und Konzepte geplant und verprobt.
Als Expertin für Teamentwicklung erarbeite ich gemeinsam mit Teams das passende mentale “Betriebssystem” mittels fundierter Verknüpfung von Sachebene, Gruppendynamik und Persönlichkeit der Einzelnen. So helfe ich, einen strategischen Leitfaden zu entwickeln und konkrete Leistungs-, Entwicklungs- und Verhaltensziele zu definieren. Rollen und Verantwortlichkeiten sowie unrealistische Vorstellungen und Erwartungen werden in diesem Prozess ebenfalls sichtbar:
- Selbstverständnis (Purpose bzw. Vision)
- Werte
- Ziele
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Schnittstellen
- Skills und Kompetenzen
- Kommunikation und Kollaboration
- Feedback und Fehlerkultur
- Führung
Dazu wende ich erfolgserprobte Methoden an: Kultur-/Teamanalyse (über 1:1 Interviews), Zielbildentwicklung und Team Canvas.
- Team
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- 13. März 2021
- von Annett Fibian
Digitale Whiteboards als Effektivitäts-Booster in der Zusammenarbeit
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Neben Schattenseiten hat Remote Work auch Bereicherndes hervorgebracht. Allen voran das digitale Whiteboard, der Shooting Star unter den Tools für wirksame Zusammenarbeit. Was MURAL und Co. leisten können und wie man sie nutzt.
- 19. November 2020
- von Annett Fibian
Gute Frage ...! Systemische Fragen als kommunikative Geheimwaffe
- Kollaboration
- Lernen
- Performance
- Team
Meine persönlichen sturmerprobten Favorites an systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Ideen zu triggern, festgefahrene Muster zu lösen, Widerstände aufzubrechen und die Tür zu neuen Denk- und Verhaltensansätzen zu öffnen.
- 20. August 2020
- von Annett Fibian
"Back to work" meets "new now"
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
- Team
Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur nicht mitgedacht.
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich helfen, damit das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig wird?
Weitere Leistungen
Organisationsberatung
- Strukturen und Abläufe verbessern?
- Effizienter arbeiten und Reibungspunkte minimieren?
- Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.