Teamentwicklung
Teams handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen
Das Team ist die wohl leistungsfähigste Organisationseinheit: Hier werden Ideen geboren, Probleme gelöst und Konzepte geplant und verprobt.
Als Expertin für Teamentwicklung erarbeite ich gemeinsam mit Teams das passende mentale “Betriebssystem” mittels fundierter Verknüpfung von Sachebene, Gruppendynamik und Persönlichkeit der Einzelnen. So helfe ich, einen strategischen Leitfaden zu entwickeln und konkrete Leistungs-, Entwicklungs- und Verhaltensziele zu definieren. Rollen und Verantwortlichkeiten sowie unrealistische Vorstellungen und Erwartungen werden in diesem Prozess ebenfalls sichtbar:
- Selbstverständnis (Purpose bzw. Vision)
- Werte
- Ziele
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Schnittstellen
- Skills und Kompetenzen
- Kommunikation und Kollaboration
- Feedback und Fehlerkultur
- Führung
Dazu wende ich erfolgserprobte Methoden an: Kultur-/Teamanalyse (über 1:1 Interviews), Zielbildentwicklung und Team Canvas.
- Team
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- von Annett Fibian
"Back to work" meets "new now"
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
- Team
Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur nicht mitgedacht.
- von Annett Fibian
Bereit für "Next Level Team Work"?
- Kollaboration
- Performance
- Team
Wie ein Kick-start-Programm das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig macht.
- von Annett Fibian
Die fünf Geheimnisse erfolgreicher Teams
- Kollaboration
- Performance
- Team
Was leistungs- und zukunftsfähige von mittelmäßigen Teams unterscheidet
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich helfen, damit das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig wird?
Weitere Leistungen
Organisationsberatung
- Strukturen und Abläufe verbessern?
- Effizienter arbeiten und Reibungspunkte minimieren?
- Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.