Teamentwicklung
Teams handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen
Das Team ist die wohl leistungsfähigste Organisationseinheit: Hier werden Ideen geboren, Probleme gelöst und Konzepte geplant und verprobt.
Als Expertin für Teamentwicklung erarbeite ich gemeinsam mit Teams das passende mentale “Betriebssystem” mittels fundierter Verknüpfung von Sachebene, Gruppendynamik und Persönlichkeit der Einzelnen. So helfe ich, einen strategischen Leitfaden zu entwickeln und konkrete Leistungs-, Entwicklungs- und Verhaltensziele zu definieren. Rollen und Verantwortlichkeiten sowie unrealistische Vorstellungen und Erwartungen werden in diesem Prozess ebenfalls sichtbar:
- Selbstverständnis (Purpose bzw. Vision)
- Werte
- Ziele
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Schnittstellen
- Skills und Kompetenzen
- Kommunikation und Kollaboration
- Feedback und Fehlerkultur
- Führung
Dazu wende ich erfolgserprobte Methoden an: Kultur-/Teamanalyse (über 1:1 Interviews), Zielbildentwicklung und Team Canvas.
- Team
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- 03. September 2025
- von Annett Fibian
Von empathisch bis klar fordernd: Die Dimensionen wirksamer Führungskommunikation
- Kollaboration
- Leadership
- Team
Wenn nur die Hälfte deiner Worte ankommt, liegt’s selten am Team. Blinde Flecken in der Führungskommunikation sind normal … und lösbar. Der 4-Schritte-Zyklus zeigt, wie du klar und empathisch zugleich führst.
- 02. Juni 2025
- von Annett Fibian
„Die Leute mitnehmen“ entmystifiziert: So führst du nachhaltige Veränderungen
- Leadership
- Organisation
- Team
Alle reden davon, niemand sagt, wie’s geht: „die Leute mitnehmen“. Höchste Zeit für Klartext. Dieses Modell zeigt, was Menschen in Veränderungsprozessen wirklich brauchen – und wie du sie Schritt für Schritt dorthin bringst.
- 07. Oktober 2024
- von Annett Fibian
Wie dein Offsite-Workshop zum vollen Erfolg wird – 6 Prinzipien für nachhaltige Ergebnisse
- Leadership
- Organisation
- Performance
- Team
Offsite-Workshops sind „Hackathons für Innovation“. Wenn sie sorgfältig geplant und umgesetzt werden, können sie dein Team auf eine neue Stufe der Zusammenarbeit und Kreativität führen.
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich helfen, damit das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig wird?
Weitere Leistungen
Organisationsberatung
- Strukturen und Abläufe verbessern?
- Effizienter arbeiten und Reibungspunkte minimieren?
- Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.