Organisationsberatung in Hamburg
Strukturen und Abläufe verbessern
Der stetige Wandel stellt Unternehmen vor massive Herausforderungen. Ich unterstütze dabei, tragfähige Entwicklungsprozesse für Menschen und Organisationen zu gestalten. Aus unternehmerischen Zukunftsbildern entwickle ich im Bereich der Organisationsberatung wirksame Arbeitswelten und helfe bei der Realisierung:
- Change Management
- Transformationsprozesse
- Kulturwandel
- Strategieentwicklung
- Leitbildentwicklung / Purpose-Entwicklung
- Leadership
- Neue Arbeitswelten / New Work
Stets im Blick: Handlungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Wichtig ist mir das Mitwirken aller beteiligten Personen, denn nur der aktive gemeinsame Gestaltungsprozess bringt nachhaltige Lösungen.
- Organisation
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- 07. Oktober 2024
- von Annett Fibian
Wie dein Offsite-Workshop zum vollen Erfolg wird – 6 Prinzipien für nachhaltige Ergebnisse
- Leadership
- Organisation
- Performance
- Team
Offsite-Workshops sind „Hackathons für Innovation“. Wenn sie sorgfältig geplant und umgesetzt werden, können sie dein Team auf eine neue Stufe der Zusammenarbeit und Kreativität führen.
- 03. April 2024
- von Annett Fibian
Führung ohne Silos - Wie der „Team One“ Ansatz Teams und Organisationen beflügelt
- Leadership
- Organisation
- Performance
- Team
Ohne ein hochfunktionales Führungsteam kann ein Unternehmen niemals konsequent großartig sein. Hier gibt es wertvolle Impulse für Leadership-Teams - für weniger Silos, besserer cross-funktionale Ausrichtung und eine dynamische, kooperative und effiziente Arbeitsweise.
- 09. März 2023
- von Annett Fibian
Wie das Home Office Unternehmenskultur, Kommunikation und Führung auf den Kopf stellt
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich bei der Organisationsentwicklung unterstützen?
Weitere Leistungen
Teamentwicklung
- Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
- Wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment schaffen?
Ich unterstütze Teams dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.