Organisationsberatung in Hamburg
Strukturen und Abläufe verbessern
Der stetige Wandel stellt Unternehmen vor massive Herausforderungen. Ich unterstütze dabei, tragfähige Entwicklungsprozesse für Menschen und Organisationen zu gestalten. Aus unternehmerischen Zukunftsbildern entwickle ich im Bereich der Organisationsberatung wirksame Arbeitswelten und helfe bei der Realisierung:
- Change Management
- Transformationsprozesse
- Kulturwandel
- Strategieentwicklung
- Leitbildentwicklung / Purpose-Entwicklung
- Leadership
- Neue Arbeitswelten / New Work
Stets im Blick: Handlungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Wichtig ist mir das Mitwirken aller beteiligten Personen, denn nur der aktive gemeinsame Gestaltungsprozess bringt nachhaltige Lösungen.
- Organisation
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- 29. November 2021
- von Annett Fibian
So geht zukunftsfähiges Corporate Learning: 5 Thesen zu Lernkultur, -architektur und -formaten
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
Lernen und Arbeiten wachsen zusammen und Unternehmen sind gefragt, eine Lernkultur zu etablieren und diese mit relevanten Formaten zum Leben zu erwecken. Lust auf ein paar Thesen und Impulse als Denkanstöße?
- 12. November 2021
- von Annett Fibian
Meeting-Bingo: Standortanalyse und Spickzettel für die Meeting-Kultur
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
- 22. Juni 2021
- von Annett Fibian
Warum die Home-Office-Diskussion allein zu kurz gegriffen ist
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich bei der Organisationsentwicklung unterstützen?
Weitere Leistungen
Teamentwicklung
- Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
- Wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment schaffen?
Ich unterstütze Teams dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.