Organisations­beratung in Hamburg

Strukturen und Abläufe verbessern

Der stetige Wandel stellt Unternehmen vor massive Herausforderungen. Ich unterstütze dabei, tragfähige Entwicklungsprozesse für Menschen und Organisationen zu gestalten. Aus unternehmerischen Zukunftsbildern entwickle ich im Bereich der Organisationsberatung wirksame Arbeitswelten und helfe bei der Realisierung:

  • Change Management
  • Transformationsprozesse
  • Kulturwandel
  • Strategieentwicklung
  • Leitbildentwicklung / Purpose-Entwicklung
  • Leadership
  • Neue Arbeitswelten / New Work

Stets im Blick: Handlungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Wichtig ist mir das Mitwirken aller beteiligten Personen, denn nur der aktive gemeinsame Gestaltungsprozess bringt nachhaltige Lösungen.

Organisationsberatung - Strukturen und Abläufe verbessern
  • Organisation
  • Kollaboration
  • Performance

Gedankenfutter

  • 29. November 2021
  • von

  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

Lernen und Arbeiten wachsen zusammen und Unternehmen sind gefragt, eine Lernkultur zu etablieren und diese mit relevanten Formaten zum Leben zu erwecken. Lust auf ein paar Thesen und Impulse als Denkanstöße?

  • 12. November 2021
  • von

  • Kollaboration
  • Organisation
  • Performance
  • Team
Wann habt ihr das letzte Mal kritisch eure Meeting-Kultur unter die Lupe genommen? Dieses Meeting-Bingo hilft dabei, blinde Flecken auszuleuchten und alle Must-Haves im Auge zu behalten.
  • 22. Juni 2021
  • von

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!

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  • Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
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