Organisationsberatung in Hamburg
Strukturen und Abläufe verbessern
Der stetige Wandel stellt Unternehmen vor massive Herausforderungen. Ich unterstütze dabei, tragfähige Entwicklungsprozesse für Menschen und Organisationen zu gestalten. Aus unternehmerischen Zukunftsbildern entwickle ich im Bereich der Organisationsberatung wirksame Arbeitswelten und helfe bei der Realisierung:
- Change Management
- Transformationsprozesse
- Kulturwandel
- Strategieentwicklung
- Leitbildentwicklung / Purpose-Entwicklung
- Leadership
- Neue Arbeitswelten / New Work
Stets im Blick: Handlungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Wichtig ist mir das Mitwirken aller beteiligten Personen, denn nur der aktive gemeinsame Gestaltungsprozess bringt nachhaltige Lösungen.
- Organisation
- Kollaboration
- Performance
Gedankenfutter
- 13. März 2021
- von Annett Fibian
Digitale Whiteboards als Effektivitäts-Booster in der Zusammenarbeit
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Team
Neben Schattenseiten hat Remote Work auch Bereicherndes hervorgebracht. Allen voran das digitale Whiteboard, der Shooting Star unter den Tools für wirksame Zusammenarbeit. Was MURAL und Co. leisten können und wie man sie nutzt.
- 20. August 2020
- von Annett Fibian
"Back to work" meets "new now"
- Kollaboration
- Lernen
- Organisation
- Performance
- Strategie
- Team
Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur nicht mitgedacht.
- 05. Mai 2020
- von Annett Fibian
So wird aus Leitbildern gelebte Realität
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
- Strategie
Praktische Strategien, wie du Leitbilder nachhaltig in der Organisation verankerst.
Fragen? Mehr Infos? Wie kann ich bei der Organisationsentwicklung unterstützen?
Weitere Leistungen
Teamentwicklung
- Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
- Wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment schaffen?
Ich unterstütze Teams dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.