Corporate Learning

Kompetenzen fördern und Perspektiven bieten

Neues Arbeiten braucht eine neue Weiterbildungskultur. In einem Umfeld des Lernens geht es mehr um Kompetenzen und Arbeitsweisen als um Wissen und Qualifikation. Erfahrung verliert gegen Agilität und Experimentierfreude. Unternehmen sind zunehmend gefragt, sich als lernende Organisation zu positionieren, die mit Kompetenzorientierung punkten und aktiv in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren.

Ich begleite Unternehmen auf dem Weg zur lernenden Organisation:

  • Lernkultur
  • Fehlerkultur
  • Skills und Kompetenzen
  • Lernkonzepte, -inhalte und -formate
  • Moderation von Trainings und Workshops
Corporate Learning - Kompetenzen fördern und Perspektiven bieten
  • Lernen
  • Organisation
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Gedankenfutter

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Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur  nicht mitgedacht.

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Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.

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