Corporate Learning

Kompetenzen fördern und Perspektiven bieten

Neues Arbeiten braucht eine neue Weiterbildungskultur. In einem Umfeld des Lernens geht es mehr um Kompetenzen und Arbeitsweisen als um Wissen und Qualifikation. Erfahrung verliert gegen Agilität und Experimentierfreude. Unternehmen sind zunehmend gefragt, sich als lernende Organisation zu positionieren, die mit Kompetenzorientierung punkten und aktiv in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren.

Ich begleite Unternehmen auf dem Weg zur lernenden Organisation:

  • Lernkultur
  • Fehlerkultur
  • Skills und Kompetenzen
  • Lernkonzepte, -inhalte und -formate
  • Moderation von Trainings und Workshops
Corporate Learning - Kompetenzen fördern und Perspektiven bieten
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance

Gedankenfutter

  • 22. Juni 2021
  • von

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie

In der aktuellen Diskussion um Präsenz vs. Home Office wird oft unterschätzt, welche Auswirkungen neue Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Kollaboration und Weiterbildung haben. Höchste Zeit, das mitzudenken!

  • 19. November 2020
  • von

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Performance
  • Team

Meine persönlichen sturmerprobten Favorites an systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Ideen zu triggern, festgefahrene Muster zu lösen, Widerstände aufzubrechen und die Tür zu neuen Denk- und Verhaltensansätzen zu öffnen.

  • 20. August 2020
  • von

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie
  • Team

Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft bleiben die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur  im toten Winkel.

Annett Fibian - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Corporate Learning - Jetzt Kontakt aufnehmen

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Teamentwicklung - Teams handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen - Teaser

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