Annett Fibian - Beraterin, Trainerin, Moderatorin

Annett Fibian

Organisations­beratung,
Teamentwicklung &
Corporate Learning

Organisationsberatung, Teamentwicklung & Corporate Learning

Alles ist im Wandel und Unternehmen können und müssen Entwicklung und Veränderung aktiv gestalten. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, braucht es gut aufgestellte Organisationsstrukturen, leistungsfähige Teams und eine funktionierende (Lern-)Kultur.

Mit umfassender Expertise und Erfahrung unterstütze ich bei konkreten Management-Projekten und liefere nachhaltige Lösungen. Je nach Herausforderung agiere ich als Berater, Coach, Facilitator oder Sparring-Partner.

„Mein Anspruch ist es, Organisationen nicht nur zu mehr Leistungsfähigkeit zu bewegen, sondern sie auch zu befähigen, diese aus eigener Kraft zu halten und weiter auszubauen.“

Leistungen

Organisationsberatung - Strukturen und Abläufe verbessern - Teaser

Organisations­beratung

  • Strukturen und Abläufe verbessern?
  • Effizienter arbeiten und Reibungspunkte minimieren?
  • Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?

Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.

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Teamentwicklung - Teams handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen - Teaser

Team­entwicklung

  • Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
  • Wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment schaffen?

Ich unterstütze Teams dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.

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Corporate Learning - Kompetenzen fördern und Perspektiven bieten - Teaser

Corporate Learning

  • Eine Lernkultur etablieren?
  • Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
  • Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?

Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.

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Kunden

Annett Fibian Kunden - Airbus

Teamentwicklung und Befähigung zahlreicher Teams, strategische Ziele, Maßnahmen und Rollen zu entwickeln und zu verfolgen.

  • Team
  • Kollaboration
  • Strategie
  • Performance
Annett Fibian Kunden - Schwarzkopf Professional

Prozessbegleitung, Konzeption und Moderation zu Digitalisierung, Innovation, Agilität und Leadership

  • Organisation
  • Performance
  • Kollaboration
  • Strategie
Annett Fibian Kunden - Melitta

Beratung, Prozessbegleitung und Moderation auf dem Weg zur lernenden Organisation

  • Lernen
  • Strategie
  • Organisation
Annett Fibian Kunden - Fieldfisher

Beratung zu New-Work-Konzepten plus Konzeption und Moderation eines Ideen-Workshops

  • Organisation
  • Kollaboration
  • Performance
Annett Fibian Kunden - Good School

Beratung zu Corporate-Learning rund um Digitalisierung, Innovation, Change und Agilität

  • Lernen
  • Strategie
  • Performance
Annett Fibian Kunden - Beiersdorf

Aufbau, Konzeption und Gesamtverantwortung für bereichsübergreifende Content- und CRM-Strategien für NIVEA

  • Strategie
  • Organisation
  • Performance
Annett Fibian Kunden - Loreal

Konzeption von Corporate- und markenspezifischen Strategien für datengetriebene Kommunikation und CRM

  • Strategie
  • Organisation
  • Performance

Gedankenfutter

  • von

  • Kollaboration
  • Lernen
  • Organisation
  • Performance
  • Strategie
  • Team

Homeoffice-Regelungen überall. Aber erstaunlich oft werden die vielschichtige Auswirkungen auf Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur  nicht mitgedacht.

  • von

  • Kollaboration
  • Performance
  • Team

Wie ein Kick-start-Programm das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig macht.

  • von

  • Kollaboration
  • Performance
  • Team

Was leistungs- und zukunftsfähige von mittelmäßigen Teams unterscheidet