Annett Fibian
People-Dimensionen als Erfolgshebel
in Transformationen: Organisation, Führung und Kollaboration
Der Mensch als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen
Der (digitale) Wandel ist eine technologische Herausforderung? Das ist nicht ganz falsch, aber der tatsächlich erfolgskritische Faktor ist der Mensch: Wie gut sind Organisationsstrukturen aufgestellt? Wie geht wirksame Führung? Was macht leistungsfähige Teams aus? Und wie kommt man zu einer positiven Unternehmenskultur? Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen darauf Antworten.
Auf der Suche nach Lösungen unterstütze ich mit umfassender Expertise und Erfahrung bei konkreten Management-Projekten und liefere nachhaltige Lösungen. Je nach Herausforderung agiere ich als Berater, Coach, Facilitator oder Management Sidekick.
„Mein Anspruch ist es, Organisationen nicht nur zu mehr Leistungsfähigkeit zu bewegen, sondern sie auch zu befähigen, diese aus eigener Kraft zu halten und weiter auszubauen.“
Leistungen
Organisationsberatung
- Strukturen und Abläufe verbessern?
- Effizienter arbeiten und Reibungspunkte minimieren?
- Und mehr Gemeinsamkeit und Engagement in der Organisation schaffen?
Ich gestalte zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und entwickle aus unternehmerischen Zukunftsbildern wirksame Arbeitswelten.
Teamentwicklung
- Das Team handlungs-, leistungs- und zukunftsfähig machen?
- Wirkungsvolle Ziele und Strategien, Klarheit zu Rollen, Werten und Regeln, Einigkeit und Commitment schaffen?
Ich unterstütze Teams dabei, das passende mentale “Betriebssystem” zu entwickeln und umzusetzen.
Corporate Learning
- Eine Lernkultur etablieren?
- Neue Kernkompetenzen im Unternehmen aufbauen?
- Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten geben?
Ich entwickle Corporate-Learning-Konzepte und begleite Unternehmen auf dem Weg zur Lernkultur.
Kunden
Workshops und Trainingsreihen zu Change-Management (in Zusammenarbeit mit Ingeborg Molster), Teamentwicklung und Leadership
- Leadership
- Change-Management
- Kollaborationsroutinen
- Performance und Produktivität
- Strategie
Beratung, Prozessbegleitung und Workshop-Moderation für eine Organisations- und Strukturveränderung (in Zusammenarbeit mit Hugo Suidman)
- Leadership
- Change Management
- Organisation
- Performance
- Digitalisierung
Prozessbegleitung, Konzeption und Moderation zu Kollaboration, Organisationsdesign, Innovation, Agilität und Strategie
- Organisation
- Kollaboration
- Team
- Strategie
Teamentwicklung und Befähigung zahlreicher Teams, strategische Ziele, Maßnahmen und Rollen zu entwickeln und zu verfolgen.
- Team
- Kollaboration
- Organisation
- Performance
Konzeption und Moderation einer Upskilling-Event-Serie zu Digitalmarketing und E-Commerce
- Lernen
- Organisation
- Performance
Beratung, Konzeption und Kuration zu Zukunftskompetenzen und Qualifizierungsangeboten
- Lernen
- Organisation
- Strategie
Beratung, Kommunikationsstrategie- und Konzeptentwicklung zu globalen Bosch Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit etribes)
- Change-Management
- Change-Kommunikation
- Kollaboration
- Organisation
- Strategie
Konzeption, Kuration und Moderation von interaktiven Digitallernformaten für die NIVEA Haus Teams
- Lernen
- Organisation
- Performance
Teamentwicklung und Befähigung zahlreicher Teams, strategische Ziele, Maßnahmen und Rollen zu entwickeln und zu verfolgen.
- Team
- Kollaboration
- Strategie
- Performance
Prozessbegleitung, Konzeption und Moderation zu Digitalisierung, Innovation, Agilität und Leadership
- Organisation
- Performance
- Kollaboration
- Strategie
Beratung, Prozessbegleitung und Moderation auf dem Weg zur lernenden Organisation
- Lernen
- Strategie
- Organisation
Facilitation einer Leadership-Trainingsreihe über 5 Monate (in Zusammenarbeit mit Vera Termühlen-Enger)
- Leadership
- Lernen
- Kollaboration
- Performance
- Organisation
Beratung zu Corporate-Learning rund um Digitalisierung, Innovation, Change und Agilität
- Lernen
- Strategie
- Performance
Aufbau, Konzeption und Gesamtverantwortung für bereichsübergreifende Content- und CRM-Strategien für NIVEA
- Strategie
- Organisation
- Performance
Konzeption von Corporate- und markenspezifischen Strategien für datengetriebene Kommunikation und CRM
- Strategie
- Organisation
- Performance
Leadership-Workshops und -Coaching zu Purpose, Organisation, Strategie und Kollaboration (in Zusammenarbeit mit Peter von Woerkum)
- Leadership
- Purpose
- Organisation
- Strategie
Gedankenfutter
- von Annett Fibian
Wie dein Offsite-Workshop zum vollen Erfolg wird – 6 Prinzipien für nachhaltige Ergebnisse
- Leadership
- Organisation
- Performance
- Team
Offsite-Workshops sind „Hackathons für Innovation“. Wenn sie sorgfältig geplant und umgesetzt werden, können sie dein Team auf eine neue Stufe der Zusammenarbeit und Kreativität führen.
- von Annett Fibian
Führung ohne Silos - Wie der „Team One“ Ansatz Teams und Organisationen beflügelt
- Leadership
- Organisation
- Performance
- Team
Ohne ein hochfunktionales Führungsteam kann ein Unternehmen niemals konsequent großartig sein. Hier gibt es wertvolle Impulse für Leadership-Teams - für weniger Silos, besserer cross-funktionale Ausrichtung und eine dynamische, kooperative und effiziente Arbeitsweise.
- von Annett Fibian
So führst du dein Team zum vertrauensvollen Hochleistungsteam
- Kollaboration
- Leadership
- Lernen
- Performance
- Team
Jedes Team hat Dysfunktionalitäten und jede Dysfunktion behindert die Produktivität des Teams. Die gute Nachricht? Als Führungskraft kannst du diese Fehlfunktionen überwinden und dein Team zu mehr Handlungs-, Leistungs- und Zukunftsfähigkeit führen.